İngiltere’de bir iş mahkemesi, Star Wars serisinin makûs karakteri Darth Vader’a benzetilmenin “aşağılayıcı” ve “üzücü” olduğuna karar verdi.
Mahkeme, bu benzetmenin iş yerinde çalışan üzerinde ruhsal ziyana yol açtığını belirterek, NHS (Ulusal Sıhhat Servisi) çalışanı Lorna Rooke’a yaklaşık 30 bin sterlin (yaklaşık 1.6 milyon TL) tazminat ödenmesine hükmetti.
Karara nazaran, Rooke’un çalıştığı grup 2021 yılında bir grup içi aktiflik kapsamında Star Wars temalı bir Myers-Briggs kişilik testine katıldı.
Rooke’un testi tamamlamadığı sırada bir iş arkadaşı onun ismine karşılıkları doldurdu ve sonucunu “Darth Vader ile tıpkı kişilik tipine sahip” olarak açıkladı.
Yargıç Kathryn Ramsden, Darth Vader’ın “efsanevi bir makus karakter” olduğuna vurgu yaparak, bu benzetmenin hakaret niteliğinde olduğunu söyledi.
Mahkeme, “Darth Vader olayı”nın Rooke’un işten ayrılmasına neden olduğu savını reddetse de, bu olayın iş yerinde ziyana yol açtığını kabul etti.
Testte Darth Vader karakteri, her ne kadar “çok odaklı bir birey” olarak tanımlansa da, karakterin sinema tarihindeki karanlık imajı çalışan üzerinde olumsuz bir algı yarattı. Rooke, benzetmenin akabinde kendini “sevimsiz” hissettiğini ve bu olayın istifa kararında tesirli olduğunu belirtti.
Mahkeme ayrıyeten, muhafazalı bir ifşanın akabinde Rooke’a ziyan verildiği gerekçesiyle açtığı davayı kabul etti, lakin haksız işten çıkarma ve engellilik ayrımcılığı üzere öbür tezleri reddetti. Sonuç olarak Rooke’a toplam 28,989.61 sterlin tazminat ödenmesine karar verildi.
